[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1547818180203{padding-top: 0px !important;}"][vc_column][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" equal_height="yes" content_placement="top" css=".vc_custom_1637770002050{padding-top: 0% !important;}"][vc_column_inner width="7/12" css=".vc_custom_1645715916545{padding-top: 0% !important;padding-bottom: 0% !important;}"][vc_column_text]Waar binnen het kantoor waar Ingrid Dantuma werkt voorheen werd gekozen voor klassikaal onderwijs op het gebied van Permanente Educatie,...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css=".vc_custom_1586522436157{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 30px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1654268571368{margin-top: 20px !important;}"][vc_column_text]Op 1 augustus 2022 moet de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden omgezet zijn in nationale wetgeving. Vanaf dat moment is het als werkgever niet meer toegestaan om voor verplichte...