Trainers en ontwikkeling van studiemateriaal

Hoffelijk is een ambitieuze en dynamische opleider. Als opleidingsinstituut is Hoffelijk continu bezig met het geven van trainingen en ontwikkelen van studiemateriaal. Onze vakinhoudelijke specialisten van de afdeling Kennis en Ontwikkeling zijn hier verantwoordelijk voor. Zij zorgen ervoor dat onze klanten continu op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen binnen hun vakgebied en het best mogelijke studiemateriaal in handen hebben.

Trainers en ontwikkeling van studiemateriaal

Hoffelijk is een ambitieuze en dynamische opleider. Als opleidingsinstituut is Hoffelijk continu bezig met het geven van trainingen en ontwikkelen van studiemateriaal. Onze vakinhoudelijke specialisten van de afdeling Kennis en Ontwikkeling zijn hier verantwoordelijk voor. Zij zorgen ervoor dat onze klanten continu op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen binnen hun vakgebied en het best mogelijke studiemateriaal in handen hebben.

Werken als Content­ontwikkelaar

24 – 40 uur          hbo         Niet vereist

Je werkt in een klein en hecht team. Jullie houden elkaar scherp en voorzien elkaar van feedback. Hierdoor kan je het beste uit jezelf en elkaar halen. Het blijft niet alleen bij je eigen team. Je hebt ook contact met externe schrijvers en trainers en denkt actief mee over de toekomst van Hoffelijk, zowel binnen je eigen team als binnen het hele kantoor.

 

Wil jij werken als contentontwikkelaar bij de beste opleider in de financiële sector? Vind jij het leuk om content te ontwikkelen in eenvoudig Nederlands? En vind jij de beste leerervaring voor de cursisten belangrijk? Dan is Hoffelijk Financieel op zoek naar jou!

 

Een kijkje achter de schermen bij team K&O

Rogier heeft een blog geschreven over zijn werkzaamheden binnen team K&O. Benieuwd geworden?

Wat vragen we van jou?

Als contentontwikkelaar word jij verantwoordelijk voor de content binnen de opleidingen die wij aanbieden in de financiële sector. Dit gaat om opleidingen voor nieuwe adviseurs, maar ook voor bestaande adviseurs om hun kennis up-to-date te houden. Hiermee zorg jij voor een betere financiële sector.

Wie ben jij?

  • Je hebt een economische opleiding afgerond of volgt deze opleiding, zoals Finance, Tax and Advice of een vergelijkbare opleiding. Of je bent in het bezit van Wft-diploma’s, bijvoorbeeld als hypotheekacceptant.
  • Je vindt het leuk om bezig te zijn met nieuwe wetten, uitspraken en actualiteiten.
  • Je beheerst B1-taalniveau of bent bereid om dit te leren.
  • Je kunt goed omgaan met het ontvangen en geven van feedback.
  • Je bent ondernemend, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt prioriteren.
  • Je bent goed in het kritisch kijken naar vraagstukken en neemt niet alles zomaar aan.
  • Je kunt goed omgaan met deadlines.
  • Je ben niet bang voor nieuwe systemen en kunt deze snel eigen maken.
  • Je woont bij voorkeur in Zuid-Holland.

Word jij Remco’s nieuwe collega?

Wat je doet:

Je ziet dat verschillende cursisten vragen hebben gesteld over het studiemateriaal. Sommige vragen gaan over onderwerpen die jij kan beantwoorden. Je verdiept je in het studiemateriaal en geeft een goed onderbouwd antwoord aan de cursist.

Je volgt het nieuws om te kijken of er nieuwe wetten, uitspraken of actualiteiten zijn. Je ziet dat het kabinet een nieuw wetsvoorstel openbaar heeft gemaakt die noodzakelijk is voor adviseurs. Je schrijft hier meteen een artikel over. Dit artikel laat je inhoudelijk en tekstueel tegenlezen door je collega’s binnen het team. Dezelfde dag plaats je het artikel nog in de online leeromgeving. Alle adviseurs zijn meteen op de hoogte.

Je hebt een landelijk Wft-examen ingepland staan. Je werkt een oefenexamen uit nadat je op examen bent geweest. Dit oefenexamen is representatief aan het landelijk Wft-examen door varianten te maken van de examenvragen. Hiermee kunnen cursisten goed voorbereid op examen gaan. Ook pas je meteen het studiemateriaal aan, zodat dit nog beter aansluit op het examen.

Wat krijg je van ons?

Dynamische organisatie

Het geijkte “we zijn een jonge en dynamische organisatie” klopt in ons geval écht. De gemiddelde leeftijd van de collega’s ligt rond de 31/32 jaar, óók die van het management en de directie.

Hoffelijk cultuur

Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandige professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige attenties, een kerstdiner, het jaarlijkse personeelsweekend.

Vrijheid

De vrijheid om de functie op je eigen manier vorm te geven, maar wel een vangnet op de momenten dat je dit nodig hebt.

Opleidings -en doorgroei­mogelijkheden

Wij geloven in het bieden van kansen, want als jij floreert, doen wij dat als organisatie ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Wat krijg je van ons?

Dynamische organisatie

Het geijkte “we zijn een jonge en dynamische organisatie” klopt in ons geval écht. De gemiddelde leeftijd van de collega’s ligt rond de 31/32 jaar, óók die van het management en de directie.

Hoffelijk cultuur

Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandige professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige attenties, een kerstdiner, het jaarlijkse personeelsweekend.

Vrijheid

De vrijheid om de functie op je eigen manier vorm te geven, maar wel een vangnet op de momenten dat je dit nodig hebt.

Opleidings -en doorgroei­mogelijkheden

Wij geloven in het bieden van kansen, want als jij floreert, doen wij dat als organisatie ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw toekomstige collega’s

We zijn een jonge organisatie waarbij we, ondanks de harde groei, de start-up mentaliteit hebben behouden. Met een team van betrokken en ambitieuze medewerkers staan we dagelijks voor onze klanten klaar. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Benieuwd naar alle Hoffelijkers?

Wil je weten met welke collega’s je nog meer samen gaat werken?

Remco Verduijn

Coördinator Kennis & Ontwikkeling

Rogier Groen

Medewerker Kennis & Ontwikkeling

Merel Bolleboom

Medewerker Kennis & Ontwikkeling

B

Medewerker Kennis & Ontwikkeling

Roderick van de Laar

Manager L&D

Elaha Bayat

Medewerker Kennis & Ontwikkeling

Daisy Ardaseer

Specialist Advieskwaliteit

Barry Joossen

Specialist Advieskwaliteit

Sandra Put

Medewerker Relatiebeheer

Andere vacatures binnen ons team

Wil jij onderdeel worden van onze vakredactie, heb je affiniteit met de financiële of juridische sector en hecht jij waarde aan het verzorgen van een optimale leerervaring? Of wil je graag anderen inspireren en zakelijke dienstverleners trainen om het maximale uit zichzelf te halen? Dan is Hoffelijk op zoek naar jou! We zijn op zoek naar ontwikkelaars van studiemateriaal, tekstredacteurs en trainers. Bekijk de openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.

Toptrainer

24 - 40 uur     Hbo

  Als adviseur

arrow-right_icon

Specialist Advieskwaliteit

16 - 40 uur     Hbo

  Als adviseur

arrow-right_icon

Freelance vak­redactielid financieel recht

Freelance     Wo

  5 jaar

arrow-right_icon

Het laatste nieuws

Hoffelijk is en blijft continu in beweging om zowel de behoeftes van de professional als de organisatie te vervullen op het gebied van kennis en kwaliteitswaarborging. Ben je benieuwd waar we ons de afgelopen tijd op hebben gefocust? De laatste ontwikkelingen binnen Hoffelijk hebben we voor je samengevat.

Solliciteren bij Hoffelijk

Leuk dat je aan de slag wilt gaan bij Hoffelijk! Vul hieronder je gegevens in, zodat we je alvast beter kunnen leren kennen.

Heb je een vraag?

Neem dan gerust contact met mij op via:

 

   r.verduijn@hoffelijk.nl

   010 – 760 11 00