Product­­management / New business

Hoffelijk staat binnen de financiële sector bekend als dé digitale opleider. Dagelijks bieden we ruim 25.000 cursisten ondersteuning bij hun professionele ontwikkeling. Vanuit deze solide basis willen we nu doorgroeien naar andere sectoren en onze dienstverlening verder uitbreiden. De start is al gemaakt, we bieden onze platformen inmiddels ook aan als softwareleverancier, en hebben apps en een online escaperoom ontwikkeld. Ook zijn de eerste samenwerkingen binnen andere sectoren een feit.

Product­­management / New business

Hoffelijk staat binnen de financiële sector bekend als dé digitale opleider. Dagelijks bieden we ruim 25.000 cursisten ondersteuning bij hun professionele ontwikkeling. Vanuit deze solide basis willen we nu doorgroeien naar andere sectoren en onze dienstverlening verder uitbreiden. De start is al gemaakt, we bieden onze platformen inmiddels ook aan als softwareleverancier, en hebben apps en een online escaperoom ontwikkeld. Ook zijn de eerste samenwerkingen binnen andere sectoren een feit.

Werken als Programma­­manager / Product Owner New Business

32 – 40 uur          Hbo         2-5 jaar

Krijg jij er energie van om samen met het management de roadmap van Hoffelijk uit te stippelen en hierop je stempel te mogen drukken? Ben jij iemand die uitstekend in staat is om de vertaalslag te maken van de business naar de interne organisatie, zodat zowel bij de stakeholders als je collega’s voldoende draagvlak ontstaat voor jouw visie? Zoek je een werkgever waar je veel autonomie krijgt binnen je functie? Dan is Hoffelijk de organisatie voor jou!

Je start als programmamanager en gaat aan de slag met een nieuw project binnen de sector. Een project waar jij achter zult staan én waarvan je denkt dat het een grote groep mensen zal aanspreken. Groot in die zin dat het rendabel is. Je kunt een hoop creativiteit kwijt in dit project en er is altijd ruimte voor innovatie. Om er vervolgens zorg voor te dragen dat het project ook tot een succesvol product leidt, draag jij vanuit je rol als Product Owner zelf de verantwoordelijkheid voor de uitrol binnen de organisatie. Je bepaalt de prioriteit en borgt zo dat de door jou bepaalde koers daadwerkelijk kan worden uitgezet. Je focus blijft echter op het einddoel. Zodra het project staat, begint het voor jou pas echt. Je investeert verder in de opgebouwde contacten om tot langdurige samenwerkingen te komen en bent verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van het project.

 

Wat je krijgt
  • Wij geloven in het bieden van kansen, want als jij groeit, doen wij dat als organisatie ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Het geijkte “we zijn een jonge en dynamische organisatie” klopt in ons geval écht. De gemiddelde leeftijd van de collega’s ligt rond de 31/32 jaar, óók die van het management en de directie;
  • Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandige professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige geschenken, een kerstdiner, het jaarlijkse personeelsweekend etc.; en
  • De vrijheid om de functie op je eigen manier vorm te geven, maar wel een vangnet op de momenten dat je dit nodig hebt.

Heb je een vraag?

Heb je een vraag en wil je liever direct iemand spreken? Neem dan contact op met Anouk Mulder via 010 – 760 11 00 of stuur haar een e-mail.

Wat vragen we van jou?

Je start als programmamanager en gaat aan de slag met een nieuw project binnen de sector. Een project waar jij achter zult staan én waarvan je denkt dat het een grote groep mensen zal aanspreken. Groot in die zin dat het rendabel is. Je kunt een hoop creativiteit kwijt in dit project en er is altijd ruimte voor innovatie. Om er vervolgens zorg voor te dragen dat het project ook tot een succesvol product leidt, draag jij vanuit je rol als Product Owner zelf de verantwoordelijkheid voor de uitrol binnen de organisatie. Je bepaalt de prioriteit en borgt zo dat de door jou bepaalde koers daadwerkelijk kan worden uitgezet. Je focus blijft echter op het einddoel. Zodra het project staat, begint het voor jou pas echt. Je investeert verder in de opgebouwde contacten om tot langdurige samenwerkingen te komen en bent verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van het project.

Wat je doet:

Je bepaalt – in overleg met de (interne) opdrachtgever – het doel van het project. Dit is innovatief en onderscheidend.

Je vertegenwoordigt het klantbelang en onderhoudt hiervoor de relaties met alle stakeholders. Voor het geven van een presentatie draai jij je hand niet om.

Je maakt het ontwerp, de planning en stuurt het projectteam aan. Je hebt hierbij een hands-on-mentaliteit en doet wat nodig is.

Samenwerkingen met klanten verder uitbouwen.

Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen de markt en weet wat er speelt. Hierop baseer jij, naast de input van stakeholders, jouw visie en roadmap;

Je bent eindverantwoordelijk, dus jouw taak zit er pas op als alles helemaal af is;

Je hebt affiniteit met marketing en de commerciële uitrol van onze diensten.

Wat krijg je van ons?

Dynamische organisatie

Het geijkte “we zijn een jonge en dynamische organisatie” klopt in ons geval écht. De gemiddelde leeftijd van de collega’s ligt rond de 31/32 jaar, óók die van het management en de directie.

Hoffelijk cultuur

Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandige professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige attenties, een kerstdiner, het jaarlijkse personeelsweekend.

Vrijheid

De vrijheid om de functie op je eigen manier vorm te geven, maar wel een vangnet op de momenten dat je dit nodig hebt.

Opleidings -en doorgroei­mogelijkheden

Wij geloven in het bieden van kansen, want als jij floreert, doen wij dat als organisatie ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Wat krijg je van ons?

Dynamische organisatie

Het geijkte “we zijn een jonge en dynamische organisatie” klopt in ons geval écht. De gemiddelde leeftijd van de collega’s ligt rond de 31/32 jaar, óók die van het management en de directie.

Hoffelijk cultuur

Er zal veel van je worden gevraagd als zelfstandige professional, maar je krijgt er ook veel gezelligheid en waardering voor terug. Denk aan regelmatige attenties, een kerstdiner, het jaarlijkse personeelsweekend.

Vrijheid

De vrijheid om de functie op je eigen manier vorm te geven, maar wel een vangnet op de momenten dat je dit nodig hebt.

Opleidings -en doorgroei­mogelijkheden

Wij geloven in het bieden van kansen, want als jij floreert, doen wij dat als organisatie ook. Er wordt daarom flink geïnvesteerd in opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw toekom­stige collega’s

We zijn een jonge organisatie waarbij we, ondanks de harde groei, de start-up mentaliteit hebben behouden. Met een team van betrokken en ambitieuze medewerkers staan we dagelijks voor onze klanten klaar. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Benieuwd naar alle Hoffelijkers?

Wil je weten met welke collega’s je nog meer samen gaat werken?

Corine de Meijer

Coördinator Examinering en Certificering

Elise Kwant

Medewerker Relatiebeheer

Stan de Vroed

Medewerker Relatiebeheer

Jelle Stubenitsky

Medewerker Relatiebeheer

Roy Koekkoek

Medewerker Relatiebeheer

Jermaine Reket

Medewerker Relatiebeheer

Zoë de Kleijn

Consultant Customer & Change

Demi Fransen

Medewerker Relatiebeheer

Michael Fleming

Coördinator Relatiebeheer

Louise Egberts

Medewerker Relatiebeheer

Sandra van Vliet-Huijbregts

Medewerker Relatiebeheer

Jordi van Grevenbroek

Medewerker Relatiebeheer

Rebecca van der Walle

Relatiebeheerder

Frank Pronk

Coördinator Relatiebeheer

Dave Peeters

Relatiebeheerder

Pepijn Lammers

Medewerker Relatiebeheer

Daniel Blanco Saa

Medewerker Extern Relatiebeheer

Andere vacatures binnen ons team

We zijn op zoek naar jou! Jij bent een professional en weet waar je voor staat. Je hebt een innerlijke drive om buiten de geijkte paden te treden en van niets iets te maken. Dit doe je vanuit een passie voor de duurzame ontwikkeling van professionals en organisaties. Wij interpreteren passie als een drijfveer, iets wat je ontzettend graag doet en waar je het liefst continu mee bezig bent. Dan krijg je namelijk energie van wat je doet en straal je dat ook uit.

 

Bekijk de openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.

Projectmanager met marketing- en/of sales affiniteit

32 - 40 uur     Hbo

  2-5 jaar

arrow-right_icon

Programmacoördinator Opleidingen

32 - 40 uur     Hbo

  Niet vereist

arrow-right_icon

Programma­manager Zakelijke dienstverlening

32 - 40 uur     Hbo

  2-5 jaar

arrow-right_icon

Het laatste nieuws

Hoffelijk is en blijft continu in beweging om zowel de behoeftes van de professional als de organisatie te vervullen op het gebied van kennis en kwaliteitswaarborging. Ben je benieuwd waar we ons de afgelopen tijd op hebben gefocust? De laatste ontwikkelingen binnen Hoffelijk hebben we voor je samengevat.

Solliciteren bij Hoffelijk

Leuk dat je aan de slag wilt gaan bij Hoffelijk! Vul hieronder je gegevens in, zodat we je alvast beter kunnen leren kennen.

Heb je een vraag?

Neem dan gerust contact met ons op via:

 

   info@hoffelijk.nl

   010 – 760 11 00